为推进2024届毕业生就业工作，2024年3月14日下午，信息技术工程系在思汗楼203室召开就业工作推进会，会议由系副主任李倩主持，2024届毕业班班主任及实习、就业相关工作人员参加了会议。

信息技术工程系主任夏乐斋对2024届毕业生的就业工作提出具体推进要求。他提出，2024届毕业生人数较多，就业工作任务繁重，全系要集中力量，各班主任老师要耐心、细心主动开展工作；要将就业工作抓实，稳步推进，定期调度、定期公布每个班就业去向落实率；各位班主任老师要动起来，要深入学生内部，看望正在实习或工作的同学，拜访企业，拓展就业渠道。

夏主任还传达了党委会重要事项。他强调意识形态工作是重中之重，各级领导及班主任老师都要务必重视；要关注学生的安全，尤其是宿舍安全、校园霸凌，要经常提醒学生防诈骗及网络安全问题；一旦遇到问题及舆情动向，要立即上报，不要擅自处理；另外还要做好值班工作，深入探访、了解学生实际想法，有的放矢开展工作。

系学生科科长王树冰安排2024届毕业生就业工作任务。他提出就业工作要从两个层面开展：一是访企拓岗，开拓更多的就业渠道和就业岗位；二是指导学生就业、上传就业信息，提高就业去向落实率。王科长对比了去年同期的就业落实情况，提出今年就业基数大、任务重，系里后期将会每周一调度、一公布，对于就业去向落实率较低的班级将会约谈班主任。王科长强调，各班主任老师要立即着手摸排学生的就业动态，对于目前还没有在“山东高校毕业生就业信息网”注册信息的16名同学，班主任要一对一联系。

系学生科副科长王姣姣解读了2024届毕业生就业工作流程。她详细介绍了“山东高校毕业生就业信息网”的注册流程、就业信息填写流程等。针对就业信息填写，王科长对不用的就业方式做了详细解读，并对一些注意事项做了提醒。针对今年就业工作，王科长还提出各班主任要定期落实学生实际状态，做到“一班一账”；对于就业困难的同学，要给与特别关注，做到“一人一账”，并留好帮扶记录。

系副主任李倩分析了2024届毕业生就业形势。李主任解读了理工类、文科类及医学类毕业生的就业形势，提到大学生自身存在的诸如缺乏职业规划、综合素质不高、就业观念落后等现象，指导班主任老师深入了解学生真实状况，主动、及时给与就业帮扶。

2024届毕业生实习工作已经结束，系教学科科长张童指出，根据学院教务处有关实习工作的要求，各班主任老师要尽快开展实习考核，尽快汇总实习过程相关资料，按要求盖章、扫描、上传、归档。曾蕾老师汇报了目前实习相关资料的收集进度及近期要开展的工作，并解答了相关的工作流程和注意事项。

最后，李倩主任对本次就业推进会做了总结。她强调，全体人员要充分认识做好2024届毕业生就业工作的极端重要性和紧迫性，要全面做好“全员参与、全面指导、全程服务”的要求，将责任层层压实，责任到人，形成工作合力，以扎扎实实、踏踏实实、求真务实的行动，形成工作合力，抓紧抓实抓细毕业生就业指导与服务工作，坚决做到“破零攻坚、倒排工期”，努力开创系部毕业生就业工作新局面。针对2024届毕业生的实习和就业工作，相互交流工作方法、经验等，相互提醒、相互帮助，一起助力本届毕业生顺利毕业！【初审：曾蕾 复审：张童 终审：李倩】